選考

応募者が面接に来ない理由からみた効果の高い面接ドタキャン対策は?

2020/1/26  

「応募は入るのに面接に至らない...。」とお悩みの場合、 応募者とのコミュニケーションに工夫や配慮を加えるだけで、 格段に面接実施率がアップします。   この記事では、 応募者が面接に来ない ...

応募者の『性格』、中小企業の採用ではどのように判断すべき?

2019/9/12  

人材紹介会社や求人広告会社の営業に、「御社で必要な人材のスキルや経験についてお聞かせください!」とよく聞かれるけれど、正直いちばん重視しているのは「性格的な相性の良さ」。 これをどんなふうに伝えればい ...

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