中小企業の採用・定着トレーナーが、欲しい人材の「募集」をサポート
インターネット求人広告＋アナログ求人手法を駆使して貴社の欲しい人材にアプローチします。
スマホで求人検索をする求職者が多い現代に適したインターネットサービスを活用した求人広告にプラスして、アナログ広告手法も活用します。
２つの広告手法を活用することにより、より多くの求職者に求人募集を知って頂くことにより、貴社の欲しい人材にアプローチします。
募集サポートが実現できる4つのメリット
メリット１：求人コストの削減
３つの無料求人媒体を使い、費用を掛けずにより多くの求職者に貴社の求人募集を知ってもらいます。
求人広告の掲載期間に制限はありません。
そして、採用に成功した場合も追加で費用を頂くことはありません。
メリット２：求人作成の手間なし
求人票や自社採用ホームページなどの面倒な募集ツールの作成は当社にお任せ下さい。
採用に関わる全てをサポートしている当社だからこそ、これまで気付くことができなかった貴社の魅力をみつけ、求職者に伝わる募集ツールを作成できます。
メリット３：活躍人材を引き寄せる
企業の理念や価値観を正しく理解し、共感した人は活躍人材になりやすく、ミスマッチによる早期退職を防ぎます。
当社では、貴社にあった人材を細かく設定し、掲げている理念や価値観に共感した人が集まるような募集ツールを作成します。
一時的な人員補填ではなく、貴社の将来を考えた求人募集をサポートします。
メリット４：社会保険労務士が採用までしっかりサポート
求人票の作成から修正まで、貴社専任の社会保険労務士が一貫してサポートいたします。
求人の反響や応募者の質など、貴社のことを十分に理解した社会保険労務士が二人三脚で採用成功まで導きます。
いつも同じ担当者が対応するので、コミュニケーションも円滑です。
継続サポートで採用に強い企業に成長！
当社は、求人広告を一度作成するだけではありません。
定期的に求人広告の効果を測定・分析を行い、修正を重ねます。
採用・定着支援専門の社会保険労務士が豊富な知識と最新の採用市場の情報を元に、貴社が求める人材にあったアプローチ方法で募集ツールを常に最適な状態に保ち続けます。
修正を続ける度に、採用に強い企業に成長することができます。
地元に密着した手厚いサポート
当社では、企業様との繋がりを大切にしております。
電話やメールだけでのお付き合いではなく、直接お会いしご安心頂いた上で当サポートをご利用頂いております。
また、一般的な求人広告会社と異なり、当社では社会保険労務士がサポートしておりますので、採用・定着に関するご相談だけではなく、人事や労務に関するお悩み解消にもお役に立ちます。
募集サポート内容
求人票の作成
売り手市場の現在、求人広告を出せば必ず人が集まるというものではありません。
さらに、定着・活躍してくる“自社にマッチした人材”となると採用は安易ではありません。
当社では、十分なヒアリングを行い“自社にマッチした人材”を明確にします。そのことにより“自社にマッチした人材”に伝わる求人票を作成できるのです。
貴社に直接訪問しお話を伺いすることで、これまで気づくことができなかった貴社ならではの魅力を発見し、同業他社に負けない魅力的な求人票に致します。
求人の反響や応募者の質を測定しながら、改良を重ねることで“採用できる求人票”に成長させていきます。
採用ホームページの作成
SEO対策を施し、より多くの求職者に閲覧してもらえる貴社専用の採用サイトを作成。
「仕事風景」「職場の雰囲気」「先輩の働く姿」を写真掲載で伝え、求職者が知りたい情報を盛り込みます。
さらに、企業理念や価値観を伝え、貴社にマッチした求職者を引き寄せます。
ハローワークの最大活用
ハローワークの求人支援員に貴社の魅力を知って頂き、求職者に求人のご紹介を頂けるように働きかけます。
支援専門員から求人紹介をして頂くことにより、興味を持って頂ける可能性があります。
また、求職者の求人相談をしている求人支援員であれば、貴社の求人募集と求職者の希望条件に共通項を見出し、応募する動機を形成頂ける可能性があります。
そのため、求人支援員に求人紹介を頂けた場合、求職者の応募志望度は高くなります。
その他、ハローワーク内での求人情報誌への掲載、求職者への求人票の直接送付など、アナログな手法をも徹底的に活用することで、インターネット広告ではアクセスできなかった求職者層へもアプローチします。
無料相談・お問い合わせ
私たち中小企業専門 採用・定着トレーナーは、専任の担当者が一貫して貴社の「採用成功をサポートします」。
「人手不足で困っているけど、何から手を付けたらいい？」といった段階でのご相談も承りますので、ぜひお問い合わせフォームよりご相談をおまちしております！
