会社が発展していくかどうかは、どんな人に働いてもらうかということで決まってくるといっても過言ではありません。
また、人をひとり採用することは巨額な投資であることも、意外に知られていません。
新卒で採用したした人が定年まで働いた場合、人件費のみでも2億円以上かかると言われています。
間違った採用活動は、会社を疲弊させ、発展を妨げます。
採用はもっとも高い投資であるにもかかわらず、正しい方法を学ぶ機会はほとんどありません。
経営者や人事担当者は求人広告会社にいわれるがまま、採用活動とは求人広告を使った求人募集である、という誤った固定概念を信じ、採用活動を行い失敗しています。
また、採用のミスマッチは会社側だけでなく、応募者も不幸にしてしまいます。
つまり、会社が正しい採用活動をしないことで、求職者をも不幸にしてしまっています。
そのような現状を少しでも変え、日本の中小企業の発展に貢献していきたいと思いこのサービスを提供しております。
